活动管理

学生在学有余力的前提下，向学校提出勤工助学的申请，接受必要的勤工助学岗前培训和安全教育，再由学校统一安排到校内或校外的岗位上进行勤工助学活动。学校不得安排学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过身体承受能力、有碍健康的劳动。任何单位和个人未经学校同意，不得聘用在校学生进行有偿性工作。

时间安排

学生在不影响正常上课的情况下，根据用人部门安排进行勤工助学活动，原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。

劳动报酬

学生参加校内固定岗位的勤工助学，其劳动报酬由学校按月计算。每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准，可以适当上下浮动。学生参加校内临时岗位的勤工助学，其劳动报酬由学校按小时计算。每1.5小时酬金原则上不低于19元人民币。学生参加校外勤工助学的酬金标准不低于学校所在地政府或有关部门规定的最低工资标准，具体数额同用人单位、学校与学生协商确定。

岗位要求

申请勤工助学的学生 必须具备以下基本条件 :

（一）诚实守信，遵纪守法，道德品行良好。

（二）生活简朴，无不良嗜好，工作责任心强。

（三）身体健康，能胜任工作。

（四）原则上为经学院认定具备家庭经济困难资格的学生。

岗位设置

（一）学院应积极开发校内资源，保证学生参与勤工助学的需要，校内勤工助学岗位设置以校内教学助理、科研助理 、行政管理助理和学院公共服务等为主。

（二）勤工助学岗位既要满足学生需求 又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。