为进一步夯实就业育人工作根基，总结推广一线就业育人优秀经验，全面提升学院就业指导服务水平与就业育人工作实效，近期，学院就业育人典型案例现场展示暨经验交流活动在启智楼二楼报告厅圆满举办。学院副院长张利剑应邀出席并对活动进行现场指导。

图为活动现场

活动聚焦立德树人根本任务，紧扣高校毕业生就业工作核心要求，围绕就业指导提质、职业生涯教育、重点学生帮扶、职业价值引领等核心工作，深挖一线真实育人场景，凝练特色工作方法。经过学院精心筛选、严格把关，最终遴选出6个优质典型案例进行现场展示交流。

活动现场，系部代表依次上台发言，紧密结合本专业人才培养特色与学生就业实际痛点，分享了接地气、有实效、可复制的就业育人实践成果，全方位展现了我院教职工坚守育人初心、护航学生就业成才的责任担当。其中，传媒艺术系依托校企合作订单班载体，将真实岗位项目融入日常教学，实现思政教育与就业培养双向融合；计算机应用系创新“四链聚力”育人模式，深度对接行业产业岗位需求，打造高技能IT人才就业培养标杆；管理系聚焦退役复学大学生专属群体，开展全周期跟踪培育，依托军旅精神赋能学生职业发展；生物医药技术系直面托育行业就业痛点，多措并举拓宽学生就业赛道，破解专业就业难题；会计系打破传统单一就业指导模式，推行分层教学+“一对一”精准陪伴，构建全链条生涯教育体系；网络与通信工程系发挥优秀毕业生榜样力量，厚植青年家国情怀，引导学子扎根基层、奉献边疆。六大案例亮点鲜明、务实落地，覆盖不同学生群体、贴合各专业办学实际，为全院就业育人工作提供了鲜活参考范例。

张利剑在总结讲话中指出，就业是最大的民生，毕业生就业工作成效更是检验高校人才培养质量、落实立德树人根本任务的核心标尺。一直以来，我院坚决落实省教育厅就业育人各项工作部署，坚持就业与育人并重、指导与服务并行，将思想政治引领、职业生涯规划、正确择业观塑造贯穿人才培养全过程，就业育人工作体系持续完善、工作实效稳步提升。本次案例交流活动既是全院就业育人工作成果的集中检阅，更是一次思想碰撞、经验共享、能力提升的专题培训会。针对当前复杂多变的就业市场环境，以及下一阶段全院毕业生就业与就业育人重点工作，学院领导提出四项明确工作要求。第一，夯实思想育人根基，常态化开展择业观、就业观、奋斗观主题教育，引导毕业生树立先就业再择业的理性求职心态，主动立足基层岗位实现个人价值；第二，创新育人工作方法，推动就业工作从被动帮扶转向主动赋能、从短期应急指导转向长期生涯培育，立足专业特色打造专属就业育人品牌；第三，严守就业数据底线，始终坚持就业数据真实性优先于就业率指标，针对省教育厅反馈的存疑就业数据，各系部要逐一核查、立行立改；第四，做细精准就业服务，紧盯就业困难学生、求职迷茫学生等重点群体，严格落实“一人一策”帮扶机制，精准对接学生求职需求，用心用情解决学生就业难题，全力保障毕业生高质量充分就业。

图为学院领导为系部代表颁发证书

此次就业育人典型案例交流活动，梳理了工作经验、补齐了工作短板、明晰了工作方向。下一步，我院将以本次活动为新起点，主动对标先进、转化学习成果，持续深耕就业育人一线工作，不断优化就业育人工作体系，破解就业工作难点、打造育人工作亮点，凝心聚力做实做细毕业生就业服务工作，以高质量就业育人成效助力学院人才培养工作高质量发展。

就业服务中心相关负责人，各系书记、副书记，全体辅导员、就业指导老师参会学习交流。