5月22日下午，一场新老教师的对话在明德报告厅举行。党委书记赵立芬与各系（院、部）近年来入职的博士、硕士教师代表座谈，听取大家的意见建议，共同谋划学院建设发展的美好蓝图。赵立芬强调，学院高度重视人才队伍建设，近年来下大力气引进了一大批博士、硕士，为学院建设发展注入了新鲜血液。我们要尊重人才、爱惜人才、留住人才，为人才成长进步提供广阔的舞台。副院长赵伟，党委委员、组宣部部长范成宝参加。

来自各系（院、部）的26名近年来入职的教师代表畅谈了自己的学习、工作经历和入职以来的感悟，表达了对职业教育的热爱、对学院日新月异发展变化的赞誉和对美好未来的期待。赵立芬针对大家提出的问题一一给予解答，结合自己的求学、从教、工作经历，给他们传授经验和感悟，为他们指点迷津、指引方向。一场新老教师的对话，跨越了年龄的界限，消弭了经历的迥异，在轻松愉悦的氛围中，实现了情感的交融、心灵的契合。

赵立芬指出，信工正处于快速发展的上升期，每个人都在这个过程中展示了自己、受到了感染、获得了收获。大家有的从学校毕业以后直接入职，有的在不同单位、部门有过任职经历，成为一名光荣的人民教师，就要做“亲其师，信其道”的表率，把爱党爱国爱社会的正向能量传递给学生，培养更多更优秀的技术技能型人才。

赵立芬强调，在学校不管在哪个岗位、从事什么工作，都要摆平心态，牢固树立终身学习的理念。实践出真知，万事皆学，万事皆成，没有学习就没有成长。一个真正的人才，任何单位都会舍不得让你走，哪个单位都会想方设法留住核心人才。因此，大家都要通过不断学习提高自己的核心竞争力，让自己的能力素质与学院发展同步，受到学生的尊重，得到社会的认可。

赵立芬指出，人一辈子能够喜爱什么就学习什么，就从事什么工作，是人生的幸运。任何一项工作都有自身的特点和规律，都需要克服各种困难，经历各种挑战。大家要勇敢地面对它、接受它、完成它。

赵立芬要求，学院各级各部门要为新入职员工成长搭建平台、提供舞台，采取以老带新、分类培训、专项辅导等措施，让他们尽快适应环境、熟悉工作。要通过“明白纸”、现场解答等形式，让他们更加便捷地了解到学校的各类信息，为他们心无旁骛地投入教学科研、学生管理等工作提供全方位服务保障。要借助信工的平台，助力每一名新入职教师扬帆远航。

办公室、人事处、学生处、软件工程系、网络与通信工程系相关负责人参加。