为加强学院师德师风建设，打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。按照学院《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》要求，学院决定于10月—12月开展“学规范、树形象、强师德”师德师风主题活动。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，坚持立德树人根本任务，加强师德教育、宣传、奖励、考核和惩处，引导广大教师志存高远，自觉加强师德修养，增强教书育人的责任感和使命感，立足本职岗位，投身教育教学工作。

二、活动目标

通过师德师风主题活动，帮助教师全面深刻地学习党的最先进理论成果，切实将师德师风主题活动作为践行“四个意识”、落实“两个维护”的实际行动和现实检验，融入到“不忘初心、牢记使命”的主题教育中来，增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，精心打造一支“师风正、师业精、师纪严”的教师队伍。

三、活动范围

全体教职工

四、活动时间

2019年10月-12月。

五、活动内容

1.开展师德规范学习教育活动（10月份）。在全院范围内开展学习活动，学习《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《中共河北省委、河北省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》等中共中央和省市出台的各项文件，重点学习学院下发的《师德师风学习手册》内容，通过违反“红七条”典型案例，时刻警醒自己，避免触及师德红线。（牵头部门：人事处 参与部门：教务处、各系（院、部）、处室）

2.评选师德先进典型（11月份）。评选2019年度师德模范。通过评选活动，让先进典型带动全院广大教师争当先进，充分发挥道德标兵的引领、示范和标杆作用，集聚团结奋进的正能量，弘扬新时期人民教师的高尚师德和奉献精神。（牵头部门：人事处、教务处 参与部门：各系（院、部）、处室）

3.开展师德典型宣传活动（12月份）。充分利用校园网、校园广播、宣传橱窗等宣传媒体，大力宣传师德师风行为规范，进一步弘扬正气，传递正能量，激励广大教师为人师表、敬业爱生，模范遵守师德师风行为规范，促进文明校园建设，全面提升教育教学质量，形成“争上游、创一流、站排头”，强技能、高素质、讲奉献、比贡献的浓厚育人氛围。（牵头部门：组宣部 参与部门：人事处、各系（院、部））

4.开展师德师风大检查活动（12月份）。重点检查教师是否存在违反“红七条”行为，是否有师德失范行为。对违反师德师风规范的教师，在调查清楚的基础上，给予相应处分。对危害严重、影响恶劣者，要坚决清除出教师队伍。对于在师德建设工作中领导不重视、制度不健全、管理不到位、师德问题较多的部门，将会通报批评并限期整改。（牵头部门：学院纪委 参与部门：人事处、教务处）

5.开展老教师荣休仪式（12月份）。通过老教师荣休仪式，把老教师立德树人、爱岗敬业的信念与精神传递给每一位在职的教职工心中。（牵头部门：人事处 参与部门：教务处、各系（院、部））

六、相关要求

1.加强组织领导。各部门领导要充分认识开展本次活动的重要意义，进一步提高思想认识，明确活动进度和任务要求，切实担负起主体责任，亲自研究、亲自督导、亲自落实，组织好、开展好本系的相关工作。

2.合理安排。在组织开展活动期间，各部门要根据各自实际情况，采用集中学习和自我学习相结合的方式，自行安排师德师风相关资料学习，于2019年10月31日前将集中学习照片传至邮箱sjziei2013@163.com。

3.加强监督。纪检部门要切实加强监督，通过采取日常督查、随机抽查和召开调度会议等形式，及时了解各部门“师德师风”开展情况，强化督查整改，确保实效。

4.注重总结。各部门要及时总结，将活动中涌现出的好的经验、做法收集起来，分享出去，逐步上升为制度、规范，完善师德建设长效机制。