习近平新时代中国特色社会主义思想是我们推动工作的强大思想武器，为我们开展党风廉政建设和反腐败斗争，纪委派驻单位监督执纪工作指明了前进方向。石家庄市纪委驻市国资委纪检组紧密结合派驻单位工作情况和全市国有企业实际，积极发挥“派”的权威和“驻”的优势，持之以恒正风肃纪，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，将学习贯彻党的十九大精神成果落实在实际工作中。

监督执纪中存在的问题

自党的十八大以来，全市国有企业反腐倡廉工作力度不断加大，机关干部和企业管理人员作风建设工作虽然取得了显著的成效，但实际工作与广大员工群众的期望相比仍有差距：一是存在“一手硬和一手软”的现象，有些国有企事业单位领导人员在生产经营和开展党风廉政建设和反腐败工作过程中，存在重生产经营，轻党风廉政建设的情况。二是纪委工作发挥不明显，个别纪检监察干部政治业务有待提高。三是制度措施落实难以到位，存在执行力不强的现象。四是监督机制不够完善，存在监督执纪无力的现象。

构建“不能腐”的工作机制

在企业全面开展推进权力运行监控机制的建设工作，逐人逐点制定了预警防范措施。依据查找出的廉政风险点，分别制定出相应的预防和管理措施，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，推动反腐倡廉工作制度化、规范化，把权力关进了“笼子”。在工作中将落实国有企业领导人员廉洁从业规定、“三重一大”决策制度和“两个主体责任”作为监督的重点，规范领导干部的廉洁从业行为。实行信访监督，抓小抓早；实施民主监督，广泛征求意见建议，认真抓好整改落实。把违反中央“八项规定”列入纪律审查重点，对顶风违纪的典型案件坚持 “一案双查”。

保持监督执纪的工作力度

始终保持全面从严治党在路上的韧劲和定力，坚持做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。严肃查办发生在重要岗位领导干部中插手工程建设、侵吞国有资产，以权谋私、以岗谋私、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查办贪污贿赂、设立“小金库”案件；严肃查办党员干部违反“三重一大”和严重损害群众权益的案件；严肃查办物资采购、产品销售、招标投标、财务管理、项目建设等领域权钱交易和“小官巨腐”的案件；严肃查办违反政治纪律和组织人事纪律的案件；严肃查处违反“八项规定”和“四风”等案件。