为帮助学生接轨AI时代求职场景，提升简历制作、面试应答等核心技能，计算机应用系于2025年6月10日下午在系党员活动室举办AI模拟面试选拔赛。活动以“线上简历评审+线下AI实操与现场答辩”相结合的创新形式，为学生打造从“理论储备”到“实战应用”的能力跃迁平台。

本次活动邀请了河北三佳电子有限公司人资行政部经理李永涛等四家知名企业的校外专家担任线上评委，以及招生与就业指导中心张立志等三名校内老师担任线下评委。

赛事流程紧凑高效，选手先自我介绍展现专业优势与职业规划，随后专家评委围绕求职简历及AI面试细节等问题进行提问。全流程模拟真实求职场景，淬炼学生临场反应与专业表达。参赛学生反馈，AI面试暴露“会技术却难清晰表达”问题，现场答辩让他们明晰简历内容需可追溯、验证，赛事既是选拔通道，更是生动的职场启蒙课。比赛最终评选出一等奖3名，二等奖5名，三等奖7名。

此次比赛重塑学生思维认知，让学生理解“技术能力可视化”，需把代码逻辑、项目经验转化为清晰表达；要精准提炼专业优势，而非堆砌经历。

计算机应用系后续将针对赛事暴露的“技术表达碎片化”、“职业规划与岗位脱节”等问题，推出各类活动，构建“以赛促学、以赛促改”长效机制，助力学生提前适配“AI初筛+人工精面”招聘新流程，在数字化就业浪潮中站稳脚跟。