旅游管理

培养目标:面向旅游业、“旅游+”新业态领域，培养掌握导游服务、旅游项目策划、研学产品设计、数字营销及旅游法规等专业技术技能，能够在智慧景区、旅行社、酒店等旅游企事业单位，从事旅游咨询、产品策划、数字营销、目的地运营管理等工作的高素质技术技能人才。

专业优势及特色:本专业依托高水平产教融合基地，对接真实职业场景，进行文旅融合、“旅游+”行业前沿知识技能学习，适应旅游产业数字化发展，采用“双元”产教一体化育人模式，构建“学院一产业集团”深度融合人才培养新机制，协同育人。

就业方向:“旅游+”新业态的实体旅行社、智慧景区、酒店、在线旅游电子商务企业、研学旅游服务机构、旅游综合体等企事业单位，从事导游、计调、营销、咨询、服务等岗位。

核心课程:旅行社经营与管理、景区服务与管理、酒店经营与管理、旅游电子商务、旅游策划理论与实务、旅游新媒体营销等。

酒店管理与数字化运营

培养目标:面向现代服务业领域，培养掌握酒店对客服务、市场营销、运营管理等专业技术技能，能够在高星级酒店、连锁餐饮、会展中心、茶社等企事业单位，从事对客服务管理、营销策划、人力资源管理等工作的高素质技术技能人才。

专业优势及特色:本专业为院级特色专业，依托校内河北省高技能人才培训基地和国内外多家高星级合作酒店，采用“校企双主体”的育人模式，秉承“德技并修”的理念，开展分层教学，培养学生具备行业、企业需要的职业素养。

就业方向:酒店前厅、客房、餐饮等基层管理岗位；会展、茶社、游轮、金融、房地产、教育培训等泛服务业工作岗位。

核心课程:前厅服务与数字化运营、餐饮服务与数字化运营、酒店数字化营销、酒店客户关系管理、酒店督导管理实务、酒店人力资源管理等。

人力资源管理

培养目标:本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和人力资源管理和人力资源服务等知识，具备为各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务工作的能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的高素质技术技能人才。

专业优势及特色:本专业采用“校企合作，双元育人”的人才培养模式，与河北诺亚人力资源开发有限公司等省内外多家知名人力资源公司长期合作，构建多元实践培养体系，强化学生的实践技能训练；组织学生参加竞赛活动，以赛促学，以赛促训， 提升其就业竞争力。

就业方向:可在行政事业单位、中小型企业、人力资源咨询服务机构等单位从事招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬考核管理等工作。

核心课程:人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动法理论与实务、人力资源服务等。

行政管理

培养目标:本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和政治理论、法律常识、行政管理等知识，具有沟通协调、日常行政事务处理、行政文书拟写、会议筹备与组织等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事行政事务管理、现代办公管理、会议管理、档案管理、人力资源基础管理等工作的高素质技术技能人才。

专业优势及特色:本专业依托政府部门、大中型企业，三方合作制订人才培养方案，合作开发课程体系，制订课程标准，校内校外双导师共同组织实施实践性教学，注重学生管理能力、沟通协调能力和服务意识的培养，具有较强核心竞争力的高素质技术技能型人才。

就业方向:行政办事员、秘书、商务助理、后勤管理员，公共管理和社会组织机构中的办事人员和有关人员等，职业发展方向为行政主管、行政总监、办公室主任等岗位。

核心课程:办公自动化实务、应用文写作、行政管理实务、会议管理实务、办公室事务管理、文书与档案管理、大数据分析与处理、电子政务等。